Imprimir  

Quer colaboradores produtivos? Trate-os como adultos!

Desde o tempo da pirâmide de Maslow que tentamos perceber o que pode efectivamente motivar as pessoas numa organização. Tony Schwartz,  CEO de uma empresa de consultoria Norte-Americana tem uma teoria interessante sobre a forma de motivar as pessoas. Diz-nos que está muito mais preocupado com aquilo que as pessoas possam criar para a empresa ou os resultados que possam apresentar do que em controlar o que andam a fazer. É uma questão de autonomia baseada na confiança.
 
Na sua opinião, os colaboradores que queiram subverter o sistema ou estejam pouco interessados em colaborar arduamente, manterão o seu comportamento independentemente do controlo que venha a ser exercido sobre eles. Por outro lado, exercer um controlo rigoroso é enervante, tem custos e um efeito devastador em termos da motivação dos colaboradores. Assim, a questão essencial que os responsáveis se devem perguntar é o que podem fazer para motivar as pessoas. Porque a motivação é tudo!
  
 
(comentário Pedro Monteiro em 20.03.2013)
 

Voltar

 
 

Rua Sousa Aroso, 556, 4o esq/4o esq Tr., Matosinhos, 4450-287, PT
P:+351 22 939 67 00

Siga-nos online
 

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc..
Todos os Direitos Reservados
 
.
projecto de site e desenvolvimento por Americaneagle.com