Imprimir  

Case Studies

2hero_headerBlue1_hi-res
 
A Dale Carnegie Training é parceira de empresas de todas as dimensões na obtenção de resultados.
 
KKE Architects

Desafio

A KKE fez 40 anos de existências e estava perante novos desafios para sustentar e expandir o crescimento. Um desafio incluía a identificação e desenvolvimento da próxima equipas de executivos.  Outro desafio era a crescente necessidade de completar o seu sucesso tradicional e expandir as relações com menor certeza dando resposta a solicitações de propostas.  A KKE vai transitar para a terceira geração de líderes, o que pode ser problemático para qualquer organização onde os conjuntos de capacidades necessárias para ter sucesso no negócio (ou seja, a competência técnica, talento criativo, o esforço individual) são diferentes daquelas necessárias para gerir pessoas e liderar a empresa
 

Solução

Para os candidatos da KKE foram seleccionados os cursos de Leadership Training for Managers (LTM) e Dale Carnegie Course com base nos registos de sucesso da organização, potencial para liderar e em alguns casos o desenvolvimento necessário de competências de liderança e gestão de pessoas.
 

Resultados

Randall Lindemann, AIA, Principal, notou uma transformação imediata e surpreendente da taxa de sucesso de novas propostas e atribui-o directamente ao curso Leadership Training for Managers. Ele disse: Nós estamos envolvidos num concurso para um novo projecto dentro do nosso core business. Apresentámos o projecto e recebi um contacto do cliente a dizer, "Está desclassificado porque não gostamos de um dos vossos  consultores."
 
Um mês mais tarde, foram introduzidos aos candidatos da KKE as oito etapas no processo de planeamento do curso LTM, que reapresentaram o projecto ao cliente. Lindemann disse: "Ao escrever a nova proposta, que só passou passo a passo à fase do processo de planeamento, acabou por ser seleccionado. Passar de desclassificado a seleccionado, foi bastante surpreendente, mas quando eu li no jornal, e vi as razões pelas quais fomos seleccionados entre os outros, seis das oito estavam nas minhas notas do processo de Planeamento DCT. "
 
Voltar
 

Áreas Curriculares

As competências cobertas pelo nosso processo iMAP são distribuídas em seis áreas curriculares. Seleccione a sua área de interesse abaixo e saiba mais.
Engagement / Comprometimento Liderança
       
Vendas
       
Serviço ao Cliente        Apresentações de Alto Impacto        Melhoria de Processos       

Talent Management White Paper Gestão do Talento
Download

Succession Planning White Paper Planear a Sucessão
Download

Employee Engagement White Paper Comprometimento dos Colaboradores
Download

 

Rua Sousa Aroso, 556, 4o esq/4o esq Tr., Matosinhos, 4450-287, PT
P:+351 22 939 67 00

Siga-nos online
 

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc..
Todos os Direitos Reservados
 
.
projecto de site e desenvolvimento por Americaneagle.com