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Implementar a mudança

Boas ideias, por si só, não produzem qualquer tipo de resultado positivo, é preciso coloca-las em acção.
O problema de muitas empresas, não é não terem excelentes ideias transformadores, é a incapacidade de as desenvolverem e implementarem. Como acelerar a mudança?
Muitas empresas, alteram organogramas, formatos de remuneração, planos de marketing, tecnologia e depois esperam que com um envio de um simples email, a mudança aconteça.
Tricia Emerson e Mary Stewart argumentam no seu livro "The Change Book" que para que a mudança realmente aconteça há aspectos que não devemos descurar.
 
 
 
(comentário Daniela Moreira em 29.10.2012)
 
 
 
 

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