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Como dar feedback

Dar feedback especialmente negativo é algo que muitos gestores evitam a todo o custo. Os gestores mais eficazes sabem que dar feedback (bom ou mau) é crítico para o sucesso de um indivíduo ou de uma equipa. Apenas quando há diálogo é que se criam oportunidades de coaching e se desafiam as pessoas a atingirem todo o seu potencial.
 
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