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As pessoas como factor-chave para a exportação

O peso das exportações em Portugal tem ganho cada vez mais preponderância na economia nacional, e a internacionalização é já parte integrante da estratégia de muitas empresas nacionais. Os valores eram pouco significativos até 2007. Entre 2007 e 2008, subiram 213%. Entre 2009 e 2010 subiram 142%. Em 2009 as exportações fixaram-se em 123,3 milhões, quando em 2007 se tinham ficado pelos 16,3 milhões (fonte: Jornal Público, 4 de Outubro de 2012). Ainda assim, e segundo António Tajani, Comissário Europeu para a Indústria e Empreendedorismo, as exportações em Portugal representam 1/3 do PIB enquanto países como a Holanda ou Bélgica este valor representa ¾ do PIB. Percebemos facilmente a margem de progressão existente e que este deverá cada vez mais ser um motor da economia nacional.
 
António Tajani defende também que as empresas devem procurar novos modelos de negócio baseados em inovação, investigação e desenvolvimento, desenvolvendo novos processos de produção, produtos e serviços mais sustentáveis. Penso que além do modelo de negócio é importante a eficácia organizacional, e por inerência da capacidade dos nossos recursos humanos. Neste processo há factores comuns que identificamos e que promovem a potencial da empresa a este nível como a capacidade de inovação, de melhoria contínua, da diminuição de custos do trabalho, da diversificação de serviços, da capacidade de promoção da marca, entre outros. Alguns deste factores estão directamente relacionados com a implementação de novos processos ou melhoria dos actuais, mas engane-se quem pensar que isto é apenas uma questão técnica. Isto porque, directamente relacionado com estes processo de mudança, existe uma mudança comportamental que é preciso perpetuar e que ajudará em situações concretas como o minimizar as resistências à mudança, implementar e desenvolver uma cultura de inovação, planear e implementar projectos, liderar tendo em vista a mudança e analisar problemas e tomar decisões.
Sem as pessoas não conseguiremos!
 
 
 
(comentário Pedro Monteiro em 17.12.2012)
 
 
 
 

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