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O Clima Psicossocial no Contexto de Trabalho Como Influenciador do Sentimento de Eficácia dos Trabalhadores

Numa época em que o trabalho escasseia, os salários cada vez mais reduzidos e as condições de progressão na carreira cada vez mais diminutas, poderá um clima psicossocial acolhedor em contexto de trabalho atenuar estas condicionantes e elevar o sentimento de auto-eficácia e auto-confiança dos trabalhadores?
 
Um estudo realizado pela Universidade do Porto, com uma amostra de 250 funcionários da Administração Pública, mostra que a qualidade de vida do sujeito e o seu sentimento de auto-eficácia como trabalhador é influenciado pelo clima sócio-emocional/organizacional. O estudo refere ainda a importância da intervenção ao nível de desenvolvimento pessoal, formação e avaliação como ferramentas de promoção de um contexto de trabalho mais envolvente e potenciador de sentimento de pertença à organização.
 
 
 
(comentário Nuno Cunha em 10.12.2012)
 
 
 
 

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